Cuatro de cada diez chilenos tendrán más de 65 años en 2070, según proyecciones entregadas por el INE este año, por lo que nuestro país se debe preparar para una nueva estructura social.

La IA generativa puede aumentar el rendimiento de los dueños de negocios más fuertes, pero perjudica a aquellos que ya tienen dificultades. La diferencia se debe al juicio humano.

La resiliencia es una habilidad. Los líderes pueden aprenderla.

La irrupción reciente de herramientas de inteligencia artificial generativa ha permitido visibilizar esta transformación.

La psicología positiva surgió a finales del siglo XX como una rama de la psicología preocupada por el estudio científico del bienestar y la ‘buena vida’

Las habilidades que construyen el florecimiento son diferentes de las habilidades que alivian el sufrimiento. Eliminar las condiciones incapacitantes no es lo mismo que crear las condiciones propicias que hagan que valga la pena vivir la vida. (Las palabras “florecer” y “bienestar” se usan indistintamente. No usamos la palabra “felicidad” porque significa cosas diferentes para diferentes personas)

En un mundo cada vez más dominado por algoritmos, el recurso más escaso no son los datos, sino el discernimiento.

El auge de la inteligencia artificial resalta cómo la inversión en “capital cerebral” (salud cerebral y habilidades cerebrales) puede impulsar la resiliencia, la productividad y el crecimiento.

Creemos firmemente que las compañías pueden transformar el bienestar de personas y familias de una manera genuina y propositiva. Y es tras este propósito donde nos sentimos apelados a contribuir.

La IA: dulce y agraz para la infancia.

Liderazgo de futuro

El Centro de Políticas Públicas UC elaboró el reporte Radiografía a la Educación e Inclusión Financiera en Chile, generando índices para...

Educación financiera Mipymes

Los directores ejecutivos y sus equipos deberían enfocarse con precisión en desarrollar líderes de próxima generación con las habilidades y capacidades únicas para desempeñarse y prosperar en tiempos desafiantes.

El pensamiento crítico es la forma de pensar sobre cualquier tema, problema o contenido. Reflexiona con destreza.

las líneas de frente a menudo adoptan la nueva tecnología mucho más rápido que los gerentes. Aquí se explica cómo superar los bloqueos organizativos a las ideas transformadoras.

Hacer hincapié en el pensamiento crítico, la adaptabilidad, la inteligencia emocional y el dominio de las finanzas básicas.

En tiempos caóticos como estos, los líderes deben luchar contra la parálisis y las malas decisiones construyendo cuidadosamente un mapa de escenarios expansivo.

Hace algunos días, Cajas de Chile y Cadem dimos a conocer una mirada ciudadana sobre el bienestar financiero de los chilenos. El sondeo...

Cambiar los procesos para ser más inclusivos con la neurodiversidad puede mejorar la contratación, la innovación y la cultura.