Nano Tools for Leaders® cooresponde a herramientas de liderazgo rápidas y efectivas que puedes comenzar a usar en menos de 15 minutos.

Esta es la época del año para realizar predicciones y análisis de tendencias, ciencia de datos e inteligencia artificial.

Desarrollar el talento de software que las empresas necesitan para crecer significa pensar en términos de habilidades en lugar de roles.

A medida que las empresas se esfuerzan por crear valor a partir de la IA, la IA generativa y otras tecnologías en rápida evolución, los...

¿Eres un líder que genera conversaciones significativas o uno que fomenta la apatía?

Los empleados y gerentes deben ser medidos tanto por su contribución a la salud a largo plazo de una organización como por su desempeño.

La formación en habilidades para ejecutivos, que destaca la seguridad psicológica y la toma de perspectiva, mejora los resultados.

Para los gerentes y los equipos, esta es una relación poco saludable. Aquí te contamos cómo tratar a los demás como adultos de pleno derecho

Los trabajadores más jóvenes quieren puntos de contacto virtuales y en persona con los mandos intermedios que están justo encima de ellos.

Los ejecutivos a menudo temen perder el control y la velocidad al involucrar a los empleados en la planificación estratégica.

En términos simples, 3x3x3 te anima a definir 3 objetivos de desarrollo, durante un período de 3 meses, involucrando a otras 3 personas.

Aclarar lo que valoras para mejorar las decisiones en el lugar de trabajo, antes de que una crisis presente difíciles compensaciones.