La irrupción reciente de herramientas de inteligencia artificial generativa ha permitido visibilizar esta transformación.

Las habilidades que construyen el florecimiento son diferentes de las habilidades que alivian el sufrimiento. Eliminar las condiciones incapacitantes no es lo mismo que crear las condiciones propicias que hagan que valga la pena vivir la vida. (Las palabras “florecer” y “bienestar” se usan indistintamente. No usamos la palabra “felicidad” porque significa cosas diferentes para diferentes personas)

El auge de la inteligencia artificial resalta cómo la inversión en “capital cerebral” (salud cerebral y habilidades cerebrales) puede impulsar la resiliencia, la productividad y el crecimiento.

El Centro de Políticas Públicas UC elaboró el reporte Radiografía a la Educación e Inclusión Financiera en Chile, generando índices para...

Educación financiera Mipymes

El pensamiento crítico es la forma de pensar sobre cualquier tema, problema o contenido. Reflexiona con destreza.

las líneas de frente a menudo adoptan la nueva tecnología mucho más rápido que los gerentes. Aquí se explica cómo superar los bloqueos organizativos a las ideas transformadoras.

Hacer hincapié en el pensamiento crítico, la adaptabilidad, la inteligencia emocional y el dominio de las finanzas básicas.

Cambiar los procesos para ser más inclusivos con la neurodiversidad puede mejorar la contratación, la innovación y la cultura.

Chile y el desafío de las habilidades en alfabetización, numeración y manejo digital tras oscuro diagnóstico en informe de la OCDE.

Según un informe de Mercer, la carga financiera está impactando negativamente el rendimiento en el trabajo.

Al hacer una presentación, los líderes necesitan equilibrar las apelaciones tanto a la lógica como a la emoción: la cabeza y el corazón

Según los expertos en transformación digital, las tendencias del futuro en el aprendizaje en línea a nivel global crece a pasos agigantados.

Es lo que las organizaciones hacen para proteger sus propios datos y los de sus clientes de los ataques maliciosos.

Los trabajadores más jóvenes quieren puntos de contacto virtuales y en persona con los mandos intermedios que están justo encima de ellos.

Los ejecutivos a menudo temen perder el control y la velocidad al involucrar a los empleados en la planificación estratégica.

Investigación y diseño de estrategias de enseñanza con IA en escuelas.