Liderazgo de futuro

Los directores ejecutivos y sus equipos deberían enfocarse con precisión en desarrollar líderes de próxima generación con las habilidades y capacidades únicas para desempeñarse y prosperar en tiempos desafiantes.

las líneas de frente a menudo adoptan la nueva tecnología mucho más rápido que los gerentes. Aquí se explica cómo superar los bloqueos organizativos a las ideas transformadoras.

Chile y el desafío de las habilidades en alfabetización, numeración y manejo digital tras oscuro diagnóstico en informe de la OCDE.

Esta es la época del año para realizar predicciones y análisis de tendencias, ciencia de datos e inteligencia artificial.

Desarrollar el talento de software que las empresas necesitan para crecer significa pensar en términos de habilidades en lugar de roles.

A medida que las empresas se esfuerzan por crear valor a partir de la IA, la IA generativa y otras tecnologías en rápida evolución, los...

¿Eres un líder que genera conversaciones significativas o uno que fomenta la apatía?

La transformación digital es como el cambio de cableado de una organización, con el objetivo de crear valor mediante el despliegue continuo.

Investigación y diseño de estrategias de enseñanza con IA en escuelas.

Las empresas que ayudan a los empleados a convertirse en estrellas de las redes sociales tienen una forma rentable de generar una enorme vis