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Los hallazgos sobre el bienestar de los empleados son una "llamada de atención" a la acción.


Una investigación conjunta de YuLife y YouGov ha revelado el impacto perjudicial en el bienestar y la salud mental de los empleados de un año de bloqueo.


Dado que el personal a domicilio informó que se siente "siempre disponible" y tiene que hacer malabarismos con los compromisos de cuidado, el estudio mostró que casi una cuarta parte de los trabajadores (22%) simplemente no toma ningún descanso durante la jornada laboral.