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Una nueva metodología de aprendizaje híbrido.

La proliferación de plataformas de transferencia de aprendizaje digital ofrece la oportunidad de un nuevo híbrido que mejora el impacto: programas de aprendizaje que son al mismo tiempo estandarizados y personalizados.




Henry Ford decía: "Cualquier cliente puede tener un automóvil pintado del color que quiera, siempre que sea negro". , también personalización masivamente limitada.

Sin duda, la estandarización permite grandes eficiencias. Y hay otros beneficios de la consistencia de la marca y los conjuntos de habilidades transportables que se pueden realizar cuando, por ejemplo, las empresas globales diseñan y distribuyen capacitación en liderazgo de manera centralizada. Pero, al mismo tiempo, los sitios y divisiones locales tienen culturas de trabajo, costumbres, características organizacionales (por ejemplo, sindicatos), prioridades de desempeño y otras n