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El valor de un buen diagnóstico.


¿Cómo podemos ocuparnos de promover y proveer entornos laborales saludables para las personas? La respuesta claramente no es fácil, sobre todo sí, quizás, la salud mental es un tema que escasamente ha sido abordado dentro del contexto de las empresas. Transitar hacia una cultura organizacional que nos permita proveer de ambientes laborales saludables debiese ser un foco primordial en estos tiempos de incertidumbre, y en los que claramente las personas se han visto afectadas.


En este sentido, es importante considerar que, para avanzar hacia una cultura de apoyo y bienestar, es esencial contar con información fiable que nos permita conocer cómo se encuentra nuestra gente, de tal manera que podamos tomar decisiones basadas en la evidencia que nos entrega nuestro contexto y realidad.


Conocer qué piensan, sienten y/o creen los equipos, además de su percepción respecto de si se están brindando los recursos necesarios frente a las demandas laborales existentes, resultan ser esenciales a la hora de articular un sistema integral y estratégico en materia de salud mental.