top of page
Foto del escritorArmando Bienestar

Educación Financiera para Jefas de Hogar.

Actualizado: 14 jul 2021


Cuatro de cada diez hogares (42,2%) tienen jefatura femenina -entendiendo jefe de hogar como quien aporta la mayor proporción del ingreso familiar y tiene un rol preponderante en las decisiones-, el doble de lo que existía en 1990 (20,2%). Según datos de la Subsecretaría de Evaluación Social, el 73,4% de esos hogares liderados por mujeres son monoparentales, es decir, hay una madre soltera o separada a cargo.


Esto se traduce en cerca de 1,3 millones de hogares monoparentales y con jefatura femenina, que en su mayoría se concentran en la Región Metropolitana, con un 40,6% (más de 530 mil)


Al observar el comportamiento pertinente a productos financieros, de acuerdo a los últimos informes de la SBIF, estos dan cuenta de:

  • La deuda bancaria de las mujeres posee un componente habitacional porcentualmente mayor al de los hombres.

  • Consistente con lo anterior, las mujeres tienen una demanda más activa en los productos de ahorro para la vivienda. En efecto, dentro de su ahorro total, el asociado a la vivienda tiene una participación porcentual de unos 11 puntos mayor que la observada entre los hombres.

  • En relación a integridad financiera, se observa que las mujeres exhiben sistemáticamente indicadores de morosidad e indicadores de protesto de cheques menores a los de los hombres.

¿Porqué entonces no apoyar decididamente desde las empresas a este conjunto de mujeres que trabajan en sus campos laborales y del hogar al mismo tiempo, y muchas veces por sus padres?

Ellas representan lo mejor de nuestros principios y valores como sociedad, y trabajan abnegadamente, día a día, por un futuro mejor para sus hijos, aportando lo mejor a sus empleadores, y entregando su incondicional amor a nuestros adultos mayores.


Nuestro Programa de Bienestar para Trabajadoras, es una extraordinaria herramienta para ellas, representado por "Julia y su familia", por lo que les invitamos a invertir en esta herramienta, para un conjunto de trabajadoras que retribuirán con creces la inversión en la compañía y en nuestra sociedad.


6 visualizaciones0 comentarios

Comments


Publicar: Blog2_Post
bottom of page